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实习期不给工资依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
2020.12.23 839 -
工资不给单位能不能告如果公司在发工资时不发工资条，这是违法的，可以投诉。一般来说，工资条是劳动者核对工资数额的依据，劳动者对工资数额有异议的，可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定，工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。
2020.02.27 129 -
实习不给工资劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，还可向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。
2020.04.24 798
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实习期不给进行实习工资怎么办
关于实习工资的问题，解答如下： 1、部分用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付
2022-05-08 15,340 -
因实习期间单位暂停办理离职手续，单位是否可以扣除实习生的工资？
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前
2022-03-18 15,340 -
实习期公司要给不给工资
根据有关法律的规定，如果研修期间没有支付工资，是否可以通知公司，根据签订的研修协议，如果研修协议有约定的工资，就可以通知公司不支付工资。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训
2021-10-23 15,340 -
实习期不给工资，怎么办?
关于实习工资的问题，解答如下： 1、部分用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付
2022-05-04 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
5,943 2022.04.17 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
11,507 2022.05.11 -
00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
13,325 2022.05.11
