因工伤在家休息工司应该怎样发放工资
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职工因工受伤需要接受医疗或在家休息的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。员工工伤,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度,工伤工伤期间在家休息,工资也需要发放,并且工资福利待遇不变。
劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,有特殊情况的,可以延长。
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
2020.08.13 258 -
企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1
2020.06.25 80
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工伤在家休息工资应该怎么发
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工伤在家休息应该怎么发工资
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2022-08-05 15,340 -
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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
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