上班时被员工恐吓辱骂殴打公司该负责吗？
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辱骂他人可处治安处罚，情节严重构成犯罪的依法追究其刑事责任。我国宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。根据治安管理处罚法相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果骂的内容属于虚构，可以构成侵犯名誉权，也可能构成诽谤罪或者侮辱罪，可以起诉至法院。
被人辱骂和恐吓是否可以起诉需要根据实际情况来定。如果辱骂的程度非常严重，长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。
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辱骂恐吓罪定罪标准所谓的恐吓威胁罪，我国现行法律没有规定此罪。只是存在恐吓威胁行为，这个行为可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定进行处理。辱骂威胁立案标准： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽
2020.03.05 503 -
辱骂恐吓警察可以报警吗受到辱骂恐吓可以报警到派出所。刑事诉讼法规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
2020.02.03 128
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被辱骂恐吓如何起诉
被威胁，恐吓起诉如下：搜集证据,及时报警,并要求停止侵权并赔偿损失,可先行调解,调解不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (
2022-05-25 15,340 -
被辱骂恐吓怎么起诉
被威胁，恐吓起诉如下：搜集证据,及时报警,并要求停止侵权并赔偿损失,可先行调解,调解不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (
2022-05-19 15,340 -
被辱骂恐吓怎样起诉
被威胁，恐吓起诉如下：搜集证据,及时报警,并要求停止侵权并赔偿损失,可先行调解,调解不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)
2021-05-19 15,340 -
辱骂他人，恐吓他人
本案属于侵犯他人合法权益的侵权行为，当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明
2022-07-06 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,247 2022.05.11 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
2,940 2022.04.17 -
01:16
恐吓罪怎么判刑恐吓罪也有轻重之分，根据我国相关法律规定，情节较轻的，包含下列行为的：1、写恐吓信或者以类似的方法威胁他人安全的；2、公然侮辱他人或者捏造事实真相诽谤他人的；3、对证人进行威胁、侮辱、打击报复的；4、多次发送侮辱、恐吓信息并且干扰他人正常生
2,565 2022.04.17
