工伤保险条例中工伤的待遇包括哪些
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工伤保险待遇包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的，原工资福利待遇。
工伤保险待遇包括带薪休养，治疗费，护理费，伙食补助金等费用。职工因为在工作中受伤或者患病，需要进行治疗的，将会享受工伤的的医疗待遇，劳动者在休养期间，原来的工资待遇是不能改变的，他所在的事业单位将每月都支付其工资。
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工伤保险条例的工伤待遇有哪些？工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.10.19 305 -
工伤保险条例规定享受待遇包括哪些包括下列内容：医疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；发生工亡的还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补
2020.05.13 133 -
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
2020.10.01 662
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工伤保险条例第十四条，工伤保险待遇中的工伤保险待遇包括哪些
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-05-05 15,340 -
工伤保险待遇中的工伤待遇包括哪些
主要有三块：1、伤残补助金 六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的
2022-01-31 15,340 -
工伤保险待遇中的工伤保险待遇包括哪些?
发生工伤后应该做工伤认定及劳动能力鉴定(伤残鉴定)，然后根据伤残等级享受相应工伤待遇。工伤保险待遇，我国现行工伤规定的工伤保险待遇主要包括工伤医疗期间待遇、工伤致残待遇和因公死亡待遇。具体分类见如下资
2022-04-16 15,340 -
工伤保险条例第十四条工伤保险待遇中的工伤保险待遇包括哪些
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时
2022-02-22 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,773 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,767 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,460 2022.05.11
