北京社保比例调整如何进行，有哪些相关的调整办法
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社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴；(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴。
社会保险每年可调整基数的月份是4月，公积金是7月。 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
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北京养老金如何调整的根据我国法律规定，调整方案如下： 1、每人每月增加50元。 2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元
2020.06.05 382 -
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2020.04.19 279 -
北京社保基数调整流程社保基数上调后，个人退休后可以领取的养老保险金更多，同时个人医保账户中的资金更多。通常，社保的缴费基数是根据参保人员上一年度工资总额的月平均工资进行计算的，其中工资总额指的是参保人的基本工资、各种奖金、津贴、加班费等。
2020.09.26 578
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《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，7月起你的缴费基数要上调了。 2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。本市2016年度社会保险缴费工资基数
2022-08-08 15,340 -
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北京社保基数如何调整
有的地方是规定每年调整一次基数，要么在4月要么在7月，过了，就不能动了，一年内都是按照这个基数交 有的地方是月月申报，那么每个月都可以根据工资情况调整的 你需要咨询当地社保明确了
2022-08-10 15,340 -
社保比例调整的办法有什么
1、具体调整办法为：定额调整部分，企业、机关事业单位退休人员统一每人每月增加35元。 2、挂钩调整部分，退休人员按照本人2017年12月基本养老金的1.3%增加基本养老金；缴费年限每满一年每人每月增加
2022-07-24 15,340
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社保基数调整对个人有什么影响社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
7,071 2022.04.12 -
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民法调整是的财产和人身关系根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人的人身关系和财产关系受到侵犯的，其可以通过和解、调解、诉讼等方式予以解决。起诉需要向法院提
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2021年公积金基数调整2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
2,786 2022.04.12
