产假有没有全勤奖
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产假期间只能拿全工资，不应拿全勤奖，不给不违法，给了也不违法。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
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这要根据具体情况而定。针对员工请病假是否能得到全勤奖，这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是，值得注意的是，虽然请病假可能无法获得全勤的奖励，但是这并不意味着说，请病假期间是没有工资的。
休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照发。 但实践中应分两种情况讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴 (二)生育医疗费用 (三)计划生育手术医疗费用 (四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
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请假全勤奖还有吗要结合具体规定分析，主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度是指：当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或病假不定时将扣除100%
2020.07.09 1,223 -
请年假有全勤奖吗?请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。
2020.03.03 213 -
请年假有全勤奖吗请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。
2020.12.01 365
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产假扣全勤奖吗
产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短，没有具体规定是否可以领取全勤奖。
2022-06-24 15,340 -
请假是不是就没有全勤奖了
可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤了，那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为，符合劳动法相
2021-12-17 15,340 -
有没有加班迟到全勤奖
国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-07-02 15,340 -
休产假有没全勤奖?求有关人员解答告知
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的
2022-05-24 15,340
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
1,889 2022.05.11 -
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假冒产品有哪些假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况： 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况； 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况； 三、冒用或者伪造他人的厂名
2,146 2022.04.15
