在劳动合同中规定不缴纳社会保险，您可以尝试以下方法来解决
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劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的；该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充， 劳动合同中无社会保险也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。
公司试用期不缴纳社保的解决方式如下：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
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不缴纳社会保险费的双方是否有劳动合同？无效，为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，员工和用人单位即使达成协议，该协议也无效，不能免除用人单位为员工缴纳社会保险的责任。
2020.11.28 158 -
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只缴纳社保不签劳动合同是否可以呢不可以。用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份） 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）； 4、
2024.06.24 37
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劳动合同中公司拖欠工资未购买社保,可以尝试以下解决方法:
由于用人单位拖欠工资，劳动者决定解除劳动关系。在这种情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 在劳动
2024-11-15 15,340 -
中规定不缴纳社会保险可以么
劳动合同中规定不缴纳社保，是违法《劳动合同法》，可以反映到劳动局解决，要求公司及时办理社保。
2022-10-05 15,340 -
劳动合同法规定缴纳社保劳动可以不交吗
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2022-07-29 15,340 -
在工厂里工作遭受意外伤害后，您可以尝试以下方法来解决问题
根据工伤程度的不同，赔偿项目有所差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。关于这些赔偿项目的支付问题，应根据具体情况有所区分。如果单
2024-12-01 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,660 2022.05.11 -
01:22
在哪里可以查到社保缴纳情况查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地
7,251 2022.01.26 -
00:54
公司缴纳的社保在哪里可以查询当事人可以通过以下方法，查询公司缴纳的社保： 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询，向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证，工作人员查证属实后，会立即帮当事人查询社会保险信息，并且将查询结果告知当事人，如果社会保险经办机
18,573 2022.04.12
