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五险只交两险可以吗

2023-06-11 09:00

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2023-06-11回复

专业分析:

是不可以的,根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》缴纳五险一金是企业的强制法定义务。 一、五险的相关规定 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 二、一金的相关规定 《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 扩展资料: 《社会保险法》关于不办理社会保险登记和未按时足额缴纳社会保险费的规定 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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其一,企业的行为违背社会保险法第八十四条、第八十六条的规则,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业没有足额为劳作者购买五险,违背劳作合同法第三十八条的规则,面临向劳作者承担经济补偿金的职责。

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根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规定,用人单位为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险,是用人单位的强制法定义务。如果企业没有按照规定购买五险:其一,企业的行为可能因为违反社会保险法第八十四条、第八十六条的规定,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业也可能因为没有足额为劳动者购买五险,违反劳动合同法第三十八条的规定,面临向劳动者承担经济补偿金的责任。

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