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生育津贴和产假一样吗?

2021-11-27 11:40

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2021-11-27回复

专业分析:

根据我国《女职工特殊保护条例》第八条,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。产假工资和生育津贴可以说是一回事,但也有一定的区别。如单位缴纳社保,由社保部门发放生育津贴。未缴纳生育保险的,用人单位应当承担产假工资,但生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额由用人单位补足。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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