解除劳动关系仲裁申请书范本
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申请人李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，身份证号xxxx，住xxxxxxxx。被申请人xxxxxxxx有限公司，住所地xxxxxxxxxxxx。 法定代表人xxx，董事长(总经理)。 联系电话：0531-xxxxxxxxx。 仲裁请求： (一)申请人请求与被申请人解除劳动关系; (二)裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金xxxx元(或解除劳动合同经济补偿金xxxx元); (三)裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计xxxx元; (四)裁决被申请人补发自2012年x月至2015年x月的节日加班费及双休日加班费xxxx元; (五)裁决被申请补发自2012年x月至2015年x月的带薪年休假工资xxxx元; 事实和理由： 申请人于2012年x月入职被申请人处工作，担任xxxx一职，直至xxxx年x月x日被申请人才与申请人签订劳动合同。xxxx年x月x日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。 此致 xx市xx区劳动争议仲裁委 申请人： 年月日
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可否仲裁申请解除劳动关系可以仲裁申请解除劳动关系。以下劳动争议可以申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
2020.02.08 107 -
如何申请仲裁解除劳动关系申请仲裁解除劳动关系，应当满足以下条件：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；在一年的仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；申请的争议属于劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁申请；其他。
2020.10.20 114 -
仲裁申请怎么解除劳动关系仲裁申请解除劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和
2020.05.09 438
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劳动关系仲裁申请书范本
(一)、仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前
2022-08-22 15,340 -
劳动仲裁申请书范本劳动关系
申请人：××，性别:，汉族，出生年月日，住址 被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： 一、请求。。。。。 二、请求。。。。。 三、请求。。。。。 事实与理由： 申
2022-08-14 15,340 -
劳动仲裁解除劳动关系申请书
是指（一般）由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照
2022-12-18 15,340 -
确定劳动关系仲裁申请书范本
申请人:刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住***************。现暂住************。联系电话:***。 被申请人:某勘察院，住所地:********** 法定代表人
2022-08-10 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,956 2022.05.11 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,605 2022.06.15 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,312 2022.05.11
