加班初一至初三补偿3倍初四至初七补偿2倍
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春节期间如果职工加班，用人单位该如何支付加班工资在最新颁布的《北京市工资支付规定》中明确了相应的支付办法：职工的加班费要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准的300％来支付。用人单位不得随意临时制定或者降低加班费的标准。如果用人单位不按规定支付工资的，劳动者可向有关部门举报。《北京市工资支付规定》明确指出，劳者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.92天折算；小时工资按日工资除以8小时折算。此外，加班工资基数以及各种假期工资还不得低于本市规定的最低工资标准。记者了解到，按照国家规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；其余4天初四至初七为倒休的公休日，如果不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。对于实行计件工资制的用人单位，职工在完成计件定额任务后，用人单位安排其在春节期间工作的，根据《北京市工资支付规定》第十四条的原则，也将分别按照不低于计件单价的200％和300％支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在明确工作量的前提下，职工的工作和休息时间可以自主安排。用人单位可以不支付加班工资。用人单位如果未按照规定克扣或无故拖欠支付工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
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初四到初六是双倍工资。除夕至初二属于法定节假日，初四到初六属于调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。员工加班后，需要调休应提前填写调休单，由部门考勤员确认签字当月，加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
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2020.03.01 850 -
初一没学籍初二可以补办吗没有学籍，可以申请补办学籍。补办学籍流程，无学籍学生录入流程： 学校填表，报辖区教育局； 辖区教育局汇总后逐级上报，最终报至教育部； 教育部查重后，通过的和不通过的（含不通过原因）学生即显示在辖区教育局的学籍账户中； 辖区教育局账户通过学校
2020.10.25 1,013 -
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节3天是除夕至正月初二，还是正月初一至初三放假
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2022-08-16 15,340 -
期间光是初一到初三是2倍工资只给三天休假
初一到初三300%，其他四天200%日工资
2022-10-21 15,340 -
初四到初六算不算加班
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳
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初婚初育证明怎么开初婚初育证明办理流程如下： 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表； 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”； 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明：村、居委会
2,426 2022.04.17 -
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初三国庆放三天合法吗初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳
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初中开设重点班违法吗初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和
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