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如何申请石家庄劳动仲裁?

2022-08-16 00:55

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-16回复

专业分析:

办理条件 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议 3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议 4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议 5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议 6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议

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1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁会记入笔录,并告知对方当事人。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要写明申请方、被申请方的基本信息情况;主张的事项;写明事实和理由;然后写结束语和呈文对象;最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

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