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胳膊骨折工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2020.07.17 518 -
胳膊骨折算几级伤残胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定： 1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级； 2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级； 3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级； 4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。
2023.04.21 6,737 -
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意外摔伤胳膊骨折，保险公司赔偿多少？
《人体损伤程度鉴定标准》：轻伤二级)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。e)肢体大关节
2022-10-03 15,340 -
右胳膊肘骨折算几级伤残
9级左右。具体律师资深律师代理鉴定。计算损失
2022-10-21 15,340 -
在酒店工作胳膊肘骨折算工伤吗
属于工伤，要及时到人社局申请工伤认定才行。由用人单位垫付医药费。
2023-06-09 15,340 -
胳膊肘骨折要赔偿多少钱
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人
2022-10-17 15,340
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分公司能再设子公司吗分公司不能再下设子公司。首先，分公司已经属于分支机构，分公司不是独立法人，不具备法人资格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因为分公司不具备法人资格的，分公司不仅没有独立的法律地位，没有独立的公司财产，更加不能独立承担法律责任。最后，分公
1,232 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,157 2022.06.22 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
6,428 2022.11.23
