公司要求加班费，但没给加班费，可以解除劳动合同吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于解除劳动合同加班费，可参阅如下条款。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没有加班费劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
-
加班可以要求公司支付加班费吗加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工作报酬； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200％
2022.05.11 663 -
公司要求加班可以解除合同吗公司要求加班如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2020.08.20 80 -
劳动合同写明加班没加班费1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当
2020.04.05 331
-
公司要求员工加班，加班费，但是公司不给加班费，有没有劳动合同？
加班的话，公司是应当支付加班费的。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之
2022-01-22 15,340 -
公司不给加班费可以要求公司解除劳动合同吗
用人单位不按向劳动者支付加班费的情形，属于不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者有权依法解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实
2022-04-01 15,340 -
公司要求加班但没有加班费
根据你的陈述，用人单位不得强迫劳动者加班，如因生产经营需要，征得劳动者同意的，可以安排加班。你这种情况也不属于不服从用人单位的正常工作安排，更不属于严重违反规章制度，因此，用人单位该做法属于违法解除劳
2022-03-20 15,340 -
公司要求加班，不给加班费，辞职后可以要求加班费吗
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，
2022-04-03 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,048 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
1,986 2022.04.17
