公司有可能拒绝员工离职的申请吗
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员工离职申请是否可以拒绝分以下两种情况:员工未按照法律规定试用期提前三天,正式期提前30天提出离职申请的,单位可以拒绝;员工按照法律规定时间,试用期提前三天,正式期提前30天提出离职申请的,单位不能拒绝。
公司不可以拒绝员工辞职,员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司能拒绝员工请年假吗
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2020.05.02 150 -
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2022.08.24 381 -
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2020.08.31 146
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2022-05-17 15,340 -
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2022-05-24 15,340 -
员工申请离职可以拒绝吗
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2022-11-02 15,340 -
公司调岗降薪员工拒绝离职可以拒绝吗
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支
2022-02-12 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,363 2022.04.17 -
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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
593 2022.06.01 -
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公司申请破产员工赔偿
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1,570 2022.04.17