劳动者申请仲裁需提交哪些资料，劳动争议仲裁的申请程序是怎么样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 （1）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 （2）本人身份证及复印件； ⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； ⑷被申请人工商注册信息资料； ⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。 ⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。 集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 （1）书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； ⑵单位营业执照副本的复印件（加盖公章）； ⑶法定代表人证明； ⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料； ⑸有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； ⑹提交《证据资料清单》一式两份。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对劳动争议申请仲裁有以下程序：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等；仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人等。
申请劳动争议仲裁的程序如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决。
-
劳动争议申请仲裁程序劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若有不可
2020.02.17 162 -
申请劳动争议仲裁的程序是怎样的申请劳动争议仲裁的程序：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；质证和辩论；作出裁决。
2020.01.21 92 -
申请劳动争议仲裁需要哪些资料劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3
2020.09.02 157
-
劳动者申请仲裁需提交哪些资料，劳动争议仲裁的申请应提交哪些材料
劳动者申请仲裁需提交以下资料：一、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
2022-03-18 15,340 -
劳动争议申请仲裁的程序是怎样的申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些
申请劳动仲裁的程序一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：(1)《劳
2022-02-13 15,340 -
劳动者申请劳动争议仲裁需要提供哪些材料，劳动争议仲裁程序是什么
劳动者申请劳动争议仲裁，需要劳动者提供公司营业执照、劳动合同、工资证明和其他证明材料、劳动仲裁申请书，申请需必须载明：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表
2022-03-14 15,340 -
仲裁程序怎么走，劳动争议仲裁程序的提起，申请劳动仲裁
根据调解仲裁法，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予
2022-04-13 15,340
-
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
625 2022.09.09 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,282 2022.05.11 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,612 2022.04.17
