如何进行干部试用期满考核
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干部试用期考察方案是为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的政治素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率。
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考核期和试用期的区别考核期与试用期没有区别。试用期就是考核期，考核期就是试用期。试用期（考核期）是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.02.17 736 -
公务员法考试拟录用的干部如何调整年限公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。 （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 （四）晋升二级调研员，
2020.04.03 191 -
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干部任职试用期满考核考核
是的。在干部任职试用期满考核程序是需要本人回避的。在领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司
2022-08-10 15,340 -
干部试用期转正如何考核
《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包
2022-05-31 15,340 -
怎样制定干部试用期满考核办法?
制定干部试用期满考核办法，可以在网上搜索具体格式，然后填写本单位的考核要求，一般要有本人述职，民主评议结果做参考。
2022-08-01 15,340 -
干部试用期满考核程序是怎样的
新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： 1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职; 2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议; 3、招录机关根据平时考核、年度
2022-05-23 15,340
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01:07
死刑缓期执行期满后如何处理死刑缓期执行期满后的处理有以下三种： 1、没有故意犯罪，两年期满以后，减为无期徒刑； 2、确有重大立功表现，两年期满以后，可以减为二十五年有期徒刑； 3、如果故意犯罪情节恶劣，报请最高人民法院核准后执行死刑。 被判处死刑缓期二年执行必须具备
338 2022.10.08 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,879 2022.04.17 -
00:49
如何进行房产过户房产过户的流程根据房产过户的原因不同，流程也会有不同。就房屋买卖而产生的房屋过户而言，具体的流程包括了以下四个方面： 1、首先由交易双方当事人签订房屋买卖合同，办理网签手续，如果涉及到贷款的，那么买方要向银行申请办理贷款手续； 2、双方到不
391 2023.01.04
