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节假日扣3倍工资吗可以这样说。 因为根据劳动法规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资。 但是需要注意的是'另外支付'，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工
2020.01.30 253 -
法定节假日扣3倍工资合法吗?法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2020.12.15 284 -
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除夕除夕是法定节假日吗
除夕不属于我国的法定节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放
2021-08-28 15,340 -
除夕是法定节假日吗，除夕是不是法定的假日
除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这里的春节是指正月初一，初二，初三。所以除夕不是法定假日。
2021-11-02 15,340 -
除夕是法定节日吗
除夕不是法定节日，是2倍工资；1在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。但在2013年新的国务院令，将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以
2022-03-15 15,340 -
工资是国家法定节假日工资的3倍吗
所谓的“寒假工”是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。因此，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%
2022-07-08 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,921 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,488 2022.05.11 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,005 2022.04.17
