民法典对劳动合同的适用有何规定？
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在劳动合同的法律适用上,我们应当认识到它并非完全适用于我国最新颁布实施的《中华人民共和国民法典(草案)》,而是需要在特定范围内适用。 即便如此,若《民法典》中的相关条款与我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相冲突时,我们必须坚决遵循后两者的原则,而非《民法典》所规定的内容。换言之,劳动合同其实就是劳动者与雇主之间关于确立劳动关系以及明确彼此权利与义务方面的正式约定文本。 根据《民法典》第十一条的规定,如果其他法律对民事关系有特别规定,则应依照这些特别规定。因此,在劳动关系领域,劳动法的相关规定优先适用。如果劳动法没有明确规定,可以结合劳动法的精神,参照《民法典》的相关规则进行适用。
根据《民法典》第十一条的规定，如果其他法律对民事关系有特别规定，则应依照这些特别规定。因此，在劳动关系领域，劳动法的相关规定优先适用。如果劳动法没有明确规定，可以结合劳动法的精神，参照《民法典》的相关规则进行适用
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民法典并没有关于劳动合同解除的规定，对于劳动解除主要是在劳动合同法和劳动法中进行规定。劳动合同解除可以双方协商一致后解除，也可以一方提前三十天通知对方解除；或者对方存在过错的，一方可以随时解除劳动合同。
《民法典》中有关于担保合同的规定，担保合同是指设立担保物权根据法律规定设立的合同，担保合同是主债权债务合同的从合同，包括抵押合同，质押合同以及其他具有担保功能的合同。
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劳动合同效力是不是适用民法典劳动合同效力可以部分适用《民法典》，但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2022.08.11 1,129 -
民法典中劳动合同效力可以否适用合同法劳动合同效力不能适用合同法，应该适用民法典和劳动合同法。目前生效的民法典可以规制部分劳动合同效力，但民法典规定于劳动法或劳动合同法冲突的，适用劳动法或劳动合同法的相关规定。民法典出台后，合同法就失去了效力，其内容被民法典吸收于民法典的合同编
2020.04.01 57 -
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劳动合同适用于民法典的约定范围吗？
1.不是。劳动合同是受劳动合同法规范的。 2.《劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者
2022-06-12 15,340 -
劳动合同能否适用民法规定
劳动合同效力可以部分适用《民法典》，但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2023-12-08 15,340 -
适用民法典的条款该怎样认定劳动合同效力
1、劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。 2、根据相关法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的
2022-12-04 15,340 -
民法典规定行纪合同适用时效
行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人不支付报酬的，行纪人可以对委托物行使留置权。 《中华人民共和国民法典》 第九百五十一条【行纪合同定义】行纪合同是行纪人以自己的名义
2023-05-19 15,340
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民法典对离婚的新规定有哪些根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定， 1、夫妻双方如果是自愿离婚，应该签订书面的离婚协议，并需要双方亲自至民政局申请离婚登记，其中，离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示，以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项
3,977 2021.03.24 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,079 2022.05.11 -
00:57
合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,819 2022.04.17
