非全日制员工的工伤赔偿金额
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如果非全日制的员工与用人单位存在劳动关系，且被认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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非全日制用工工伤可以全额赔偿吗？非全日制用工的劳动者发生工伤后，工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；其他。
2020.12.07 84 -
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非全日制工作人员严重受到工伤能全额赔偿吗由于非全日制劳动者与全职劳动者都与用人单位有实际的劳动关系存在，所以是能够享受一样的工伤待遇的，具体包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。但是至于实际的工伤待遇则需要依据劳动者的伤情进行确定。
2020.06.15 77
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非全日制员工工伤是否要赔偿
非全日制劳动者的工伤要赔偿，非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系，经工伤认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单
2022-06-27 15,340 -
非全日制员工工伤给赔偿比例
非全日制劳动者用人单位有劳动关系，工伤认定为工伤的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇的用人单位不依法支付工伤保险费，用人单位支付所有工伤保险待遇。用人单位不交的，先从工伤保险基金交，再由用人
2021-10-15 15,340 -
非全日制员工的工伤是否是要赔偿
非全日制劳动者的工伤要赔偿，非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系，经工伤认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单
2022-06-26 15,340 -
工伤非全日制工亡怎么赔偿
一、企业已为劳动者缴纳工伤保险的，发生工亡，职工近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，企业不承担赔偿责任。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
2022-05-13 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,490 2022.04.15 -
01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,154 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,244 2021.04.25
