您的位置:法师兄 > 专业问答 > 产假属于什么休假?

产假属于什么休假?

2022-04-25 15:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-04-25回复

专业分析:

产假的分类 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

流产休假按照产假休。根据相关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,所以只要发生流产的事实,均可以享受产假待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

女工产假是带薪休假的,但此时单位不会一直都按照100%的工资比例来支付,而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资。

律师普法更多>>
  • 异位妊娠休假属不属于产假
    异位妊娠休假属不属于产假

    女职工按照规定可以享受98天产假。产前15天就属于产假的范畴,异位妊娠如在此期间的,就属于产假,在此之前的则不属于产假。

    2020.12.14 1,193
  • 年休假属于公休假吗
    年休假属于公休假吗

    年休假不属于公休假。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,

    2020.01.28 1,033
  • 陪产假属于什么假期
    陪产假属于什么假期

    《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。 不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,

    2020.11.27 734
专业问答更多>>
  • 产假属于带薪休假么?

    产假不按带薪休假计算。产假期间已参加生育保险的,生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按产假前女职工工资标准支付。

    2021-12-21 15,340
  • 产假,产假都属于病假么

    产假不属于病假,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内

    2022-03-25 15,340
  • 产假属于男职工休吗

    男职工有陪产假,一般为15天。陪产假法没有明确规定,一般由当地计划生育条例规定。例如,湖南省符合法定生育条件的夫妇,妇女除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男子享受护理假20天;江苏省妇女在享受国

    2021-12-21 15,340
  • 产假产假属于病假吗

    产假不属于病假,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 网上发布虚假信息属于什么罪 01:00
    网上发布虚假信息属于什么罪

    网上发布虚假信息属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:1、随意殴打他人,情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;4、在公

    3,986 2022.04.17
  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

    8,136 2022.04.17
  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

    24,671 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?