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劳动合同未到期,公司强制解除劳动合同要应该怎么样赔偿

2022-08-18 19:50

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2022-08-18回复

专业分析:

如果裁员没有依照规定的条件、程序进行,可以要求双倍的。

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用人单位强制解除劳动合同属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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