您的位置:法师兄 > 专业问答 > 酒店拖欠员工工资怎么办?

酒店拖欠员工工资怎么办?

2022-04-06 01:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-04-06回复

专业分析:

请问您是否签订了劳动合同呢?酒店拖欠了您多少工资呢?·酒店拖欠您工资的行为是违法的,您应该获得您实际工作日数的工资。请问酒店方面是否存在恶意欠薪呢?建议您先与公司协商解决,如果解决不成,可向地区劳动监察大队投诉。纠纷实在难以解决,可以对公司提起诉讼要求赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

律师普法更多>>
  • 酒店拖欠员工工资怎么解决
    酒店拖欠员工工资怎么解决

    酒店拖欠员工工资的解决方法,具体如下: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资

    2022.04.06 770
  • 酒店服务员工资被拖欠怎么办?
    酒店服务员工资被拖欠怎么办?

    根据劳动法公司未及时支付报酬的,劳动者可以解除劳动合同,或者向当地有关部门申请仲裁。

    2020.05.22 116
  • 酒店服务员工资被拖欠怎么办
    酒店服务员工资被拖欠怎么办

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

    2020.12.17 155
专业问答更多>>
  • 酒店拖欠员工工资怎么办

    一、酒店拖欠员工工资,在被告到劳动部门后,酒店只发基本工资,说明双方对拖欠工资的金额存在异议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;二、劳动仲裁委员会会在六十天内对争议做出裁决;三、法律依据: 1、《劳动

    2022-03-15 15,340
  • 酒店拖欠工资怎么办

    感谢您的邀请问答。1.这是您必须认识到的:既然已经选择回家读书,就要安心读书,多好了书您会挣得比在酒店多的多的工资。这是最重要的。2.只要您有证据证明您在这家酒店工作,可以委托我帮您提起劳动仲裁把拖欠

    2022-02-03 15,340
  • 酒店拖欠工资怎么办?

    关于酒店拖欠工资的问题是这样的,先找经理协调,就说没钱用了,看看可以预支不 如果不行,也不给钱,到劳动局去告他们。 不过一般酒店不会为了这么一点钱拖欠,除非快倒闭了。

    2022-07-02 15,340
  • 酒店拖欠工资怎么办,酒店已经关门

    1·拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 2·对

    2022-06-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠员工工资怎么办 01:02
    拖欠员工工资怎么办

    拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,

    461 2022.05.18
  • 员工工资拖欠怎么办 01:13
    员工工资拖欠怎么办

    员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

    995 2022.04.17
  • 员工被拖欠工资怎么办 00:51
    员工被拖欠工资怎么办

    员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关

    1,635 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?