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劳动合同生效的情形有哪些?

2022-09-04 18:30

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2022-09-04回复

专业分析:

是否生效?要注意以下几点:首先,签订劳动合同的主体需要是劳动关系合法主体,包括用人单位需要有用工的资格,劳动者也要具备相应的劳动能力。其次,用人单位和劳动者建立劳动关系,应该按照的规定,签订劳动合同,在劳动合同内应包含具体的工作内容、工作时间、工作报酬等事项,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同的文本上签字或者盖章后生效。需要注意的是,如果实际用工日期与劳动合同生效日期不同的,以实际用工日期来计算劳动者的。

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