高温费高于标准，我国家规定的高温费标准是什么
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根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
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高温费标准是什么高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
2020.04.14 233 -
高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的高温费属于劳保费，劳动保护费的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、吸尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护
2020.02.17 151 -
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气温升高，高温费国家规定是什么样的
根据苏劳社劳薪[2007]18号规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
2022-07-08 15,340 -
高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的
高温费属于劳保费，劳动保护费的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、吸尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作
2022-05-17 15,340 -
高温费怎么办理高温费发放标准是什么？
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排
2022-03-30 15,340 -
我国高温费规定是什么
高温费的规定：1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间
2022-06-28 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,619 2022.06.22 -
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湖北高速收费标准湖北高速收费标准如下：货车由计重收费调整为按车轴型收费。湖北省高速公路新的车辆通行费车型分类的变化：客车与原车型分类相比，8座和9座由原来的2类客车调整为1类客车，其它车型分类不变。小客货20t每增加1吨在特货的基础上增加1元每车次。小客货
15,341 2022.04.17 -
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,328 2021.03.24
