您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单纯的赔偿经济损失的怎么写

单纯的赔偿经济损失的怎么写

2022-10-05 14:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

纯粹经济损失是英美法上的一个常见概念。我国法律法规中没有关于纯粹经济损失解释的法律法规。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律没有明确规纯粹经济损失,国际一般指系指被害人直接遭受财产上部利益,而非因人身或者物被侵害而发生。纯粹经济损失是英美法上的一个常见概念。

律师普法更多>>
  • 纯粹的经济损失算侵权吗?
    纯粹的经济损失算侵权吗?

    如果因侵犯他人的合法人身或者财产权益而造成纯粹的经济损失,算侵权行为。如果不是由于侵权导致的,则一般不算侵权行为。非因绝对权之侵害,而由其他原因致使的单纯经济上的不利益,是纯粹经济损失。

    2021.03.02 124
  • 纯粹的经济损失算侵权行为吗
    纯粹的经济损失算侵权行为吗

    纯粹的经济损失如果是由于侵权导致的,一般算侵权行为。如果不是由于侵权导致的,则一般不算侵权行为。非因绝对权之侵害,而由其他原因致使的单纯经济上的不利益,是纯粹经济损失。

    2021.04.16 83
  • 纯粹的经济损失算侵权行为吗?
    纯粹的经济损失算侵权行为吗?

    需要承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

    2021.02.06 164
专业问答更多>>
  • 火灾的经济损失怎么赔偿

    因火灾造成经济损失的,应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定,可以通过经下三种方式来处理: 1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。 2、如果受害方能提供受损的具体物品及相

    2022-04-29 15,340
  • 纯粹的经济损失算不算侵权行为

    根据《中华人民共和国民法典》中的相关法律规定,纯粹的经济损失如果是由于侵权导致的,一般算侵权行为。如果不是由于侵权导致的,则一般不算侵权行为。非因绝对权之侵害,而由其他原因致使的单纯经济上的不利益,是

    2022-06-11 15,340
  • 经济损失对于用人单位造成的经济损失赔偿标准有哪些

    劳动者与用人单位形成劳动关系,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》,这个规定中有这样的内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同

    2021-10-01 15,340
  • 工伤赔偿是间接经济损失还是赔偿经济损失

    工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖,工伤待遇是法律赋予工伤职

    2022-08-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 单纯的弃车逃逸会怎么处罚 00:58
    单纯的弃车逃逸会怎么处罚

    发生交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款,并处十五日以下的拘留。交通肇事逃逸构成交通肇事罪的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三

    782 2022.04.17
  • 经济纠纷诉状怎么写 01:10
    经济纠纷诉状怎么写

    民事起诉状,是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,为维护自身的民事权益,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,要求依法裁判时所提出的书面请求。发生经济纠纷,起诉状的书写方式如下: 1、写上标题“民事起

    4,162 2023.01.26
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,577 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?