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单位的可以补签吗?之前单位没有缴纳养老保险,可以补签吗签吗?

2022-10-17 03:42

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2022-10-17回复

专业分析:

您的单位明显违法!1首先法律明文规定“用人单位在用工之日起的一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同”。同时您与单位在用工之日起就建立了“劳动关系”建立劳动关系后用人单位必须为劳动者缴纳“社会保险”而不是像您的单位说的那样“养老也是只能按劳动合同签订的月份交起”。2补签劳动合同是可以的但需要注意您所享有的权利: (1)您可以要求单位支付双倍工资自用工后的第二个月起计算(必须在用工后一年内向单位主张)。 (2)要求单位补缴相关的社会保险自用工之日起计算。相关

法律依据:

《劳动合同法》第10条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第9章第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。以及《社会保险法》的相关规定。希望我的回答能够帮助到您

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