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老板没有和本人签劳动合同怎么办

2022-07-14 14:29

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河北在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

按照《劳动合同法》有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。公司如未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,可再要求公司支付1个月赔偿金。所以小张可以主张8个月的双倍工资,以及公司没有提前通知就单方面辞退员工的1个月赔偿金。

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