要和我解除劳动合同,2020年解除劳动合同应该获得怎样的赔偿？
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单位无故解除劳动合同应当支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。 劳动经济补偿金按年限的计算方式每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤后解除劳动合同怎样获得赔偿劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具体标准应执行
2020.07.13 147 -
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2020.04.22 184 -
解除劳动合同应该怎么赔偿解除劳动合同的赔偿标准： 1、经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 3、用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支
2022.05.11 300
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我要解除劳动合同应该怎么样赔偿？
1、公司须提前三十天书面通知你。就是说10月26日递解除劳动合同通知书给你，那11月26日开始奏效。 2、到11月26日你去职的时候，你的任职时间是3年6个月，那公司要支付4个月的薪水给你作为经济赔偿
2022-07-06 15,340 -
解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱
解除劳动合同可以获得赔偿吗？解除劳动合同赔偿多少钱？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所
2022-07-05 15,340 -
解除劳动合同能获得赔偿吗？
不能胜任解除劳动合同可以获得赔偿，用人单位不能胜任解除劳动关系的劳动者应当支付经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资。如未提前30天书面通知，还应多支付一个月工资作为代通知金。根据《劳动合同法》第
2021-11-19 15,340 -
劳动者解除劳动合同能获得赔偿吗
最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一
2022-06-13 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
739 2022.05.13 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,266 2021.04.25 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,339 2022.04.17
