他公司的效益最近两年效益不太好,打算最近要裁员,想知道对于经济裁员需要支付经济补偿金吗?
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根据相关规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支会经济补偿金。 在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员,是指用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁员的,可以裁减人员。
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裁员需要支付经济补偿金吗
裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者未满一年的,应当按照一年计算,支付一个月的工资补偿,其中,未满6个月的,应当
2021.12.12 507 -
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2020.11.07 236 -
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2020.08.21 803
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公司最近效益不好想知道对于破产重整员工经济补偿金
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2022-06-29 15,340 -
公司效益不好裁员经济性裁员支付经济补偿金怎么计算?
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公司效益不好我被裁员取暖费属于经济补偿金吗
单位解除劳动合同与你的采暖费应该报销多少没有关联性,在职期间产生的采暖费是多少按照单位的劳动规章制度进行报销,与解除劳动合同没有冲突 劳动管理规章制度,又称劳动纪律,是指由企业有权部门制定的,以书面形
2022-06-21 15,340
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1,221 2021.04.25 -
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
6,908 2022.05.11 -
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根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月
3,305 2021.04.25