非因工死亡职工可以获得哪些待遇
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企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。 另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。 答：企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2010年4月起，标准调整为每人每月450元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。
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在职职工因病或非因公死亡有哪些待遇职工因病或非因公死亡的待遇有：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2020.04.24 208 -
在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2020.02.09 276
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职工非因工死亡可以获得哪些待遇
可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以北京市为例： 1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。 2、供养直系亲属救济费
2022-02-07 15,340 -
职工非因工死亡可以获得非因工死亡待遇吗
可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以市为例： 1、自2009年起，不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。 2、供养直系亲属救济费。分别给
2022-02-09 15,340 -
如何获得非因工死亡待遇
可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以市为例： 1、自2009年起，不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。 2、供养直系亲属救济费。分别给
2022-03-14 15,340 -
职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些待遇
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
2022-02-21 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,711 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,117 2022.04.15 -
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
781 2022.04.17
