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幼儿园社保是怎么保的

2023-03-24 02:12

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2023-03-24回复

专业分析:

1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称五险。 2、各个险种具体作用如下:养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世;医疗保险:参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时,可以依据当地规定进行报销,减轻当事人的经济负担;失业保险:参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金;工伤保险:在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿;生育保险:当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。

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按相关法律法规,单位应为所有聘用的职工办理社会保险,公司聘用的外来务工人员也应参加社会保险。按我市有关政策规定,私营企业中的本市城镇职工,由单位按缴费工资基数的20%缴纳养老保险费;外来务工人员,由单位按缴费工资基数的12%缴纳养老保险费,职工本人(包括外来务工人员)按缴费工资基数的8%缴纳养老保险费。至于15年的缴纳期,只是职工达到法定退休年龄后按月领取养老金的条件之一,职工在企业工作期间都应按规定缴费。社保缴费比例: 1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元 3、失业保险:单位1%,个人0.2% 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

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