2022年餐饮拖欠工资如何解决
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单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
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餐饮工资拖欠怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.20 452 -
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如何解决拖欠工资拖欠工资解决途径如下： 1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资； 2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金； 3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正； 4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，
2022.10.09 204
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餐饮拖欠工资如何解决
单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
2022-05-22 15,340 -
餐饮拖欠工资怎么解决好
单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
2022-07-05 15,340 -
如何投诉餐饮业老板拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁
2022-10-07 15,340 -
餐饮拖欠工资怎么办
单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
2022-11-11 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,702 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
869 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,869 2022.05.11
