您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定后,公司是否可以不给员工去报销?

工伤认定后,公司是否可以不给员工去报销?

2022-04-23 15:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-04-23回复

专业分析:

自己去社保局申请工伤认定 认定后,因为单位不缴纳社保造成费用无法报销,可以要求单位承担相关费用。单位不主动支付,可以申请劳动仲裁工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不可以,用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限,作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果单位认为认定结果确有问题,在规定的时间内,单位可以就工伤认定结果申请仲裁,对仲裁结果不服,仍然可以起诉;但是如果是恶意反悔的不可以。

律师普法更多>>
  • 公司公司不给员工工伤认定怎么办?
    公司公司不给员工工伤认定怎么办?

    公司不做工伤认定的,职工可以自己申请。一般来说,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的,员工自己可以在一年内申请。

    2020.12.17 350
  • 工伤认定后的认定书是否可以撤销?
    工伤认定后的认定书是否可以撤销?

    工伤认定书是可以撤销,一是申请人主动要求撤销认定,二是行政部门认为认定不合理。

    2020.06.09 211
  • 工伤认定后多久可以报销
    工伤认定后多久可以报销

    工伤待遇是工伤保险最核心的部分,经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下,工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后,员工就可以进行报销,没有具体的规定,一般不会超

    2020.06.17 541
专业问答更多>>
  • 工伤认定后公司不给报销怎么办?

    及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住

    2022-02-16 15,340
  • 工伤认定后公司不给报销怎么办?

    自己去社保局申请工伤认定认定后,因为单位不缴纳社保造成费用无法报销,可以要求单位承担相关费用。单位不主动支付,可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

    2022-04-13 15,340
  • 工伤认定后公司不给报销怎么办

    可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。按照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付

    2022-02-04 15,340
  • 工伤认定之后公司不给报销怎么办

    1、由用人单位或工伤保险支付。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不承认工伤找谁 00:50
    公司不承认工伤找谁

    提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

    1,267 2022.05.11
  • 传销公司员工怎么定罪 01:25
    传销公司员工怎么定罪

    传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金

    2,004 2022.04.15
  • 工伤可以报销哪些费用 01:29
    工伤可以报销哪些费用

    治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证

    1,598 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?