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农民工在工地受伤,没有签订合同,怎样索赔

2023-06-01 20:22

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山西在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

申请工伤认定劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁,要求用人单位给予工伤赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 2、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 4、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

先申请工伤认定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定,具体如下:向人力资源和社会保障局申请工伤认定;治疗后残疾,影响劳动能力,申请劳动能力鉴定;根据不同的残疾等级,补偿是不同的;没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,可申请劳动仲裁。

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