劳动者在休假期间要注意哪些方面?
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国家保障劳动者的休假权利,但同时规定用人单位根据生产、工作的具体情况,考虑员工自己的意愿,统筹安排员工年假。所以年假还是要审批的。无论是无视公司的规章制度,擅自休假,还是以一些形式合法,其实不适当的行为骗取休假,归根结底都是一种缺乏诚信的行为。对失信者,用人单位可轻则处分,重则解除劳动关系。
《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息,若被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户的,就需要通过当地工商行政管理局官网,打印单位工商注册信息。
签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意的问题如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
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劳动者正在试用期间有哪些注意事项
试用期期间劳动者主要注意以下几点:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;其他。
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关于劳动者提出解除劳动合同要注意哪些方面
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2020.12.05 80 -
用人单位在哪些节日期间安排劳动者休假
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2020.06.01 134
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1、时间劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。当然,如果双方协商,同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求
2022-08-25 15,340 -
劳动者休假要注意什么
国家保障劳动者的休假权利,但同时规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工。因此,休年假仍然需要审批。无论是漠视规章制度擅自休假,还是利用一些形式上合法、但实际上不适当的行
2022-09-04 15,340 -
劳动者休假需要注意什么
国家保障劳动者的休假权利,但同时规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工。因此,休年假仍然需要审批。无论是漠视规章制度擅自休假,还是利用一些形式上合法、但实际上不适当的行
2022-09-04 15,340 -
劳动者在休年假期间需要支付年休假工资的条件有哪些
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列
2022-04-18 15,340
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并购企业都要注意哪些方面
目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题
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买房交定金需要注意哪些方面
买房交定金前,应注意以下事项:1、现场勘查房源是否真实,卖方是否有出售房屋的资格。2、确认自己符合购房条件,需要贷款买房的应查自己的征信。3、如果是购买一手楼,应确认开发商已经办理预售证。4、交定金时应签订房屋买卖合同或意向书,应注意其中的
2,241 2022.04.15 -
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买方在办理进口索赔时,要注意哪些事项?
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1,381 2022.05.11