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劳动者在休假期间要注意哪些方面?

2021-11-11 22:30

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2021-11-11回复

专业分析:

国家保障劳动者的休假权利,但同时规定用人单位根据生产、工作的具体情况,考虑员工自己的意愿,统筹安排员工年假。所以年假还是要审批的。无论是无视公司的规章制度,擅自休假,还是以一些形式合法,其实不适当的行为骗取休假,归根结底都是一种缺乏诚信的行为。对失信者,用人单位可轻则处分,重则解除劳动关系

法律依据:

《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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