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2022年新规定男方陪产假多少天

2023-09-02 10:14

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2023-09-02回复

专业分析:

2022年关于陪产假天数的规定: 1、多数省份的规定为: (1)男方陪产假一般是7天; (2)晚婚晚育可延长至10天; (3)也有长达30天的陪产假; (4)部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 (5)具体天数参考各地方条例。 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。其中: (1)男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚; (2)已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 3、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。陪产假期间工资结算方式: (1)若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; (2)若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

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2022年关于陪产假天数的规定:各省具体规定存在不同,多数省份关于男性陪护假的规定一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,也有长达30天的陪产假,部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假;国家工作人员和企业事业单位对职工晚婚、晚育产假、陪护假的规定;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励。

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