您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资咋涨工资怎么算的

工资咋涨工资怎么算的

2022-08-18 11:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-08-18回复

专业分析:

2017涨工资的幅度如下: 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配,可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等,分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配,建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合,将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金,基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》: 第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

退休人员涨工资计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律固定调整工资应当考虑以下五个要素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。

律师普法更多>>
  • 涨百分之5的工资怎么算
    涨百分之5的工资怎么算

    工资增加5%,就是在原来的工资基础上增加5%,假如原来的工资是5000元,增加5%就是:5000+5000×5%=5250元。工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币

    2020.05.11 2,410
  • 怎么算退休工资涨多少的
    怎么算退休工资涨多少的

    2021养老金涨幅计算公式为:(定额调整上涨金额+挂钩调整上涨金额+适当倾斜调整上涨金额)/2020年12月基本养老金。需要注意的是,一般企业退休职工的养老金涨幅较高,但是因为其基本养老金较低,因此实际增长的金额并不是很多;而公务员的基本养

    2021.10.13 561
  • 退休工资咋算
    退休工资咋算

    退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。企业退休工资及企业退休养老金是对退休职工提供的基本养

    2020.09.22 96
专业问答更多>>
  • 退休员工涨工资怎么算的

    退休工资计算方法 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个

    2022-04-07 15,340
  • 教师涨工资怎么算

    工资涨幅计算方法:(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注:薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级,再回查“二、薪级工资”中

    2022-01-24 15,340
  • 退休职工涨工资怎么算?

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

    2022-08-05 15,340
  • 退休涨工资怎么涨

    关于退休涨工资的问题,解答如下: 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,575 2022.04.17
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,655 2022.05.11
  • 赔偿的n+1工资怎么算 00:59
    赔偿的n+1工资怎么算

    离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生

    6,573 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?