合法的工资形式包括哪些
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法定的工资形式包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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出资方式有以下几种： （1）货币出资 （2）实物出资 实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 （3）知识产权 所谓知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。传统的知识产权包括商标权、专利权和著作权。 （4）土地使用权 公司取得土地使用权的方式有两种，一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权；另一种是公司向所在地的县市级土地管理部门提出申请，经过审查批准后，通过订阅合同而取得土地使用权，公司依照规定缴纳场地使用费。前者为股东的出资方式，但必须依法履行有关手续。 （5）劳务和信用出资。 我国有限责任公司和股分有限公司则不允许股东以劳务和信用出资，但合伙企业是可以以劳务出资的。
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非法集资的形式包括哪些?
非法集资的手法花样不断翻新，主要有以下几种表现形式： (一)假冒民营银行的名义，借国家支持民间资本发起设立金融机构的政策，谎称已经获得或者正在申办民营银行的牌照，虚构民营银行的名义发售原始股或吸收存款
2021-06-19 15,340 -
的工资包括哪几种形式？
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
2022-04-01 15,340 -
合同形式都包括哪些
合同形式包括书面形式、口头形式和其他形式。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形
2022-05-12 15,340 -
吸收合并的形式包括哪些
吸收合并的主要形式有： 1、上市公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，集团公司注销； 2、母公司作为吸收合并的主体，成为现有公司，取消上市公司； 3、非上市公司之间的吸收合并。 《《中华人民共和国公司
2021-12-29 15,340
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离婚赔偿的情形包括哪些离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是
1,533 2022.04.17 -
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2,317 2022.04.15 -
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9,334 2022.04.15
