是在试用期前签的还是过后就签的？
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与实习期不同，试用期为劳动合同中的组成部分，并且我国法律规定，试用期最长不超过六个月。也就是说正确的入职顺序应该是：入职前先签劳动合同，然后开启试用期，试用期结束就转正。
劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过11个月。
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劳动合同是在试用期签还是转正签劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工
2020.01.11 265 -
劳动合同是在试用期还是转正后签劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工
2020.12.15 293 -
劳动合同是试用期还是转正后签的劳动合同是在试用期签，自用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.05.21 245
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是在试用期就签还是在过了签的？怎么规定试用期时间的？
在用工之日即应订立劳动合同，与试用期前后无关，但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三
2022-10-05 15,340 -
应该是在试用期前签定还是过后签定呢?
按照劳动合同法的规定，用人单位在聘用劳动者时，即应与劳动者签订劳动合同，可在劳动合同中注明试用期限。用人单位如果在用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就属于违法行为，劳动者可以从建立劳动关系满
2022-10-06 15,340 -
劳动合同是试用期前签还是试用期后签
1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口
2022-06-12 15,340 -
应该是在试用期（1至3个月）前签定还是过后签定呢?
按照劳动合同法的规定，用人单位在聘用劳动者时，即应与劳动者签订劳动合同，可在劳动合同中注明试用期限。用人单位如果在用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就属于违法行为，劳动者可以从建立劳动关系满
2022-10-06 15,340
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01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
682 2022.06.15 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,556 2022.04.17 -
00:51
在国外签证过期了还能回国吗在国外签证过期了还能回国。签证到期后如果是极少几天，各国的容忍度不同，可以去中国使馆办理一个新护照或者办理一个通行证，大概1到2周可以拿到。有了这其中之一的证件，就可以回国了。超过宽容期，最好先去中国大使馆和外国人管理机构自首，争取某种谅解
16,299 2022.05.11
