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社保缴纳基数怎么确定?

2022-08-03 10:06

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2022-08-03回复

专业分析:

这个问题我相信没有人比我更详细了 1,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,按所有职工平均工资的300%为缴费基数; 2,职工工资收入低于当地上一年职工平均工资40%(60%)的,按所有职工平均工资的40%(60%)为缴费基数; 3,职工工资收入在上限与下限之间的,按自己上一年平均工资作为缴费基数(或者如前所说,公司统一按一个基数为员工缴纳); 4,职工工资收入无法确定的,按当地上一年度所有职工的平均工资或者其一定比例为缴费基数。

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社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果低于当地上一年职工平均工资60%的,则以60%为缴费基数。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。 这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。 列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外,本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

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