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男职工陪产假包括哪些

2021-10-01 17:16

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2021-10-01回复

专业分析:

目前,劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本看各地的计划生育条例。当然,也有陪产假的地方,也有没有陪产假的地方。除西藏和新疆外,其馀29个省相继修改当地计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的产假是7天,最长的是1个月,很多地区的产假是15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《广西省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

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