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被公司炒鱿鱼怎么赔偿
如果企业没有合法理由辞退员工,员工可以去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求支付赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。月工资按离职前十二个月的平均工资计算。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。除
2022-08-15 15,340 -
被公司炒鱿鱼怎么办
先检查一下是否存在所谓的管理不好的依据,通常是由于上司已经不想重用了,或者有小人告状。我曾经是××集团的高管,如果一旦出现这种情况就不要申辩了,否则对于你是没有什么好处。如果你有一定的特长,可以采取“
2022-03-12 15,340 -
炒鱿鱼被公司开除,员工怎么赔偿
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存
2022-03-30 15,340 -
没有违背劳动纪律上班被炒鱿鱼公司有赔偿吗
劳动者违背劳动纪律通常隶属严重违背公司规则做法,用人单位能够此为因依法解除劳动合同,并无需支付经济赔偿金。
2022-07-08 15,340
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被公司裁员了有赔偿吗
除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的
1,786 2022.04.17 -
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需
3,027 2022.05.11 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
1,145 2022.06.15