按劳分配与按生产要素分配的关系,法律如何规定
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关于劳动合同的签订问题,我们为您提供了以下解答: 1. 劳动合同期限:劳动合同期限是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间。 2. 工作内容和工作时间:工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等。 3. 劳动保护和劳动条件:包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。 4. 劳动报酬:劳动报酬是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
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1.依据《中华人民共和国劳动法》和中华人民共和国人力资源和社会保障部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的相关规定,在法律中,奖金被视为工资的一部分,《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则,所以奖金依然要遵循按劳分配的原则
按生产要素分配不属于再分配。按劳分配和按生产要素分配都属于初次分配,凡是工资都属于初次分配;奖金、补贴等都是属于再分配;在分配的主体一般是是国家。
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按劳分配和按劳动要素分配有什么区别?
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2024.07.03 9 -
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2020.07.23 344
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按资本要素,按个体劳动者劳动成果分配,按劳动要素分配,按劳分配,按生产要素分配
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2022-10-24 15,340 -
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别
01.单位区别r按劳分配——主要国企(主体公有制)r按劳动要素分配——主要私企个体外企(主体包括公有制及非公有制)r02.地位区别r按劳分配——主r按劳动要素分配——次/辅r03.原则区别r按劳分配—
2022-10-27 15,340 -
财产性收入与按劳分配的关系是什么
财产性收入和按劳分配的关系是按劳分配包括财产性收入,且按劳分配要比财产性收入的范围大一些。财产性收入其实就是资产性收入,是通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,比如说我们购买有价证券,把钱存到银
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经济法律关系三要素经济法律关系三要素如下:1、主体,经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者;2、客体,经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象;3、内容,经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联
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2,371 2022.04.17