老板拖欠我工资,没有证据,有证据是可以起诉劳动仲裁的,有时间限制吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
在我国,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定,即使没有证据,劳动者也可以申请劳动仲裁。但是一旦劳动者手里没有证据或者证据不充分的话,即便仲裁委给予立案,劳动者还是会因为没有证据或证据不足,最终要承担不利的法律后果。
-
没有证据可以申请劳动仲裁吗
没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料: (1)劳动争议仲裁申
2020.08.16 149 -
老板欠我工资不给,没有证据怎么办
我国的劳动法规定,没证据的,可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板
2022.04.13 1,952
-
没有劳动合同,老板拖欠工资,劳动仲裁证据有效吗?
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放
2022-04-24 15,340 -
没有劳动合同,老板拖欠工资,我该怎么办,劳动仲裁证据有效吗
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放
2022-05-05 15,340 -
老板拖欠工资我该怎么办劳动仲裁证据有效有效吗
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放
2022-04-24 15,340 -
没有劳动合同,老板拖欠工资,我该怎么办,劳动仲裁证据有效有效吗
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放
2022-02-06 15,340
-
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
5,386 2022.04.17 -
01:29
欠款起诉时间有限制的吗
欠款起诉时间是有限制的,诉讼时效为三年,如果超过了诉讼时效,也可以向法院提起诉讼,但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同,三年诉讼时效的起算点也不一样,具体可以分为下面几种情况: 第一,如果出具了欠条,并且上面记载了还款时间的,诉
1,893 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工资怎么起诉
老板拖欠工资起诉流程如下:1;将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院;2,法院会对材料进行审查,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并且通知当事人;3,正式立案之后,案件就进入到审理的阶段,法院会通知双方进行调解,然后进行开庭。庭审的阶段
1,876 2022.04.15