饭店服务员从工资中扣抵押金合法吗
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违法!根据《劳动合同法》第九条规定,饭店招用职工,不得收取押金。饭店从工资中收取押金,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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那要看当时去饭店上班是怎么签署的合同,如果合同是包吃包住,那饭店就不能扣的餐损费,如果不包吃,那他按照员工内部价格收取的餐损费,也是正当的不包吃,工作完总要在外面买起吃吧,所以适当扣点就餐费,也是合情合理的。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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酒店吃饭收服务费合法吗
现在没有明确的法规说不能收,因为餐饮企业属于市场调节价范畴,企业有自主定价权。但是根据《消费者权益保护法》第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利;第九条规定,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
2020.03.17 739 -
培训违约金能从工资中抵扣吗
培训违约金,一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但不能超过用人单位提供的培训费用,也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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饭店服务员合同怎么签?
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2022-08-11 15,340 -
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5,969 2022.04.17 -
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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
8,285 2022.04.17 -
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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
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