工伤在工地上班需要报警吗？
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视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇就好。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇就好。
一般情况下是不用的，但是如果工人手里没有劳动合同的，工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果工人与用人单位签订了劳动合同可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。
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工地上受伤需要报警备案吗工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。
2020.12.16 886 -
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工地受伤要马上报警吗对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后，如果用人单位购买了工伤保险，则应当在一个月内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定
2020.10.23 137
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在公司上班发生工伤需要报警吗
视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动
2023-01-20 15,340 -
在企业上班间发生工伤需要报警吗？
视情况而定，有必要时可报警，留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定，然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的，申请劳动
2023-07-10 15,340 -
在工地受伤了要马上报警吗？
对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。 发生工地受伤的事故之后，如果用人单位购买了工伤保险，则应当在一个月内
2023-06-11 15,340 -
工人在工厂上班受伤报警有用吗
员工在工作中受伤，应该是属于工伤范畴，员工需要申请工伤认定，认定为工伤之后即可要求享受工伤待遇，报警是没有用的，应该委托他人代理，找劳动部门解决。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事
2022-04-21 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,098 2022.09.06 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,316 2022.04.17 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,871 2022.04.17
