我在武汉工作这个月工资怎么发
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本人现在在武汉经济开发区**公司工作，这个月工资发的有问题，我先发下我的工资情况是这样的： 1.考勤期从：（2009-11-22至2009-12-21）上班天数是30天，实际上班天数是28天，另外2天是倒班时间（分开倒的，一次是白班转夜班，一次是夜班倒白班各休息一天时间）. 2.公司上班是正常时间是8小时加班是3小时，2次吃饭加起来是一个小时，也就是说上一天班是11个小时，另我们上班时间是到4：30分下班，是满8小时为正常上班时间，其余是加班，在这个月里上班期间有一次下了个零晨4：30分的班没加班，还有一次是下了个16：30分的班是平时时数也没加班。基本工资是700，补贴是20，月度奖金本来是160的（在这个月出了个小问题扣了7元）现在是153元，大于167h工资是6.82， 夜班补贴是96.55元，平时加班工资347.28元，周末加班是435.69元。 最后的工资是1759.34元。（平时加班是6.多一点，就按6元算。周末是8.多一点，也按8元算） 这是出勤的时间： 1.正常出勤时数167.15小时。大于167h小时：（1小时）。 夜班时数：97.5小时。 平时夜班加班时数：22.55小时。 平时加班时数：57.55。 周末加班时数：55小时。 周末加班对冲时数：0.85小时。 4.到最后发工资条，工资有点不对，问题如下： 1.去找领班调考勤说，他说少算了我们班2天的周末加班，（一次就是上面说的下了个凌晨4：30分的班，另一个是满11小时，2个夜班加起来就是19个小时） 2.领班有说什么武汉什么劳动法说什么现在规定一直是按（174h时数）算的，不知道有没有这么一说。 3.在就是上班还有对冲的说法，不知道新的劳动法里面有没有这个说法？（比如：今天星期1去上班，公司没物料叫我们下班，就拿我们双休里面的一天来冲星期1的班）
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这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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武汉退休工资每月几号发放1、离退休人员原每月5日至14日发放养老金的统一调整为15日发放； 2、离退休人员原每月15日至20日发放养老金的发放日期不变； 3、离退休人员原每月21日至25日发放养老金的统一调整为20日发放。
2020.12.20 1,177 -
这个月底发上个月的工资是押工资吗这个月底发上个月的工资，这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位拖欠或者未
2022.06.06 2,358 -
发这个月工资跟这个月算算是正常吗？根据相关规定，按照用人单位和劳动者的约定，当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020.04.16 190
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会发这个月工资吗
月底辞职将支付本月的工资。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。也就是说，根据法律规定，工资必须在办理辞职手续时立即结算。公司规定不得与法律
2021-12-21 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
武汉工资900
每月工资900元，目前算是武汉市中心城区最低工资标准，但此标准在2012年1月后将调整为1100元； 单位每月扣发你150元工资，属于不按时足额发放劳动报酬，属于违反劳动法规的行为。 建议你向劳动监察
2022-03-17 15,340 -
工作半个月没发工资怎么办？
工作半个月没签合同还是会发工资，因为劳动关系是从用工之日起建立的。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
2021-11-18 15,340
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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,384 2022.05.11 -
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,792 2022.04.17 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,679 2022.05.11
