员工主动提出辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动者主动辞职用人单位是否需支付经济补偿金
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2020.01.12 143 -
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2020.03.29 138
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2022-04-04 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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1,471 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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3,670 2022.05.11 -
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1,248 2021.03.24