只有通话录音与工资明细可以算劳动关系吗
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手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。 三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
工资记录可以用来证明存在劳动关系。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据，因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。
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只有工资流水可以证明劳动关系吗可以。实践中，只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的，那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系，就需要提供相应的凭证才行，有书面的劳动合同是最好的，若没有的话，那么工资流水清单也是可以的。
2020.05.19 853 -
录音能证明劳动关系吗劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 劳动关系的存在可以用录音证明。当事人出示的录音证
2020.10.18 184 -
只有工资流水可以证明劳动关系吗?只有工资流水能证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证
2020.10.07 278
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手机录音可以证明劳动关系吗？
劳动仲裁中，手机录音作为证据的话，如果没有说出对方名字，并且中间有些地方双方都急着说话有比较嘈杂的地方，那这份录音还能作为证据吗，和同一个人的多份录音能不能互相证明呢，以后如果通过法院的话，这种录音还
2022-08-29 15,340 -
没有工资证明只有通话记录和出警录音
只要录音内容无问题，可以委托律师提起劳动仲裁依法维权。
2022-10-21 15,340 -
录音能证明劳动关系吗
录音和短信，可以做为证据，来证明劳动关系的存在。 只有录音和短信是不够的，还需要其它的证据佐证，如证人证言，工资表等。 有了证据，依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解即可。
2022-07-21 15,340 -
劳动关系的存在可以用录音证明吗
劳动关系的存在可以用录音证明，起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯
2022-10-07 15,340
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录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
6,573 2022.05.11 -
00:56
借钱有录音可以起诉吗借钱有录音可以起诉。起诉的时候首先要弄清楚对方的身份信息，然后准备好起诉状以及证据证据，包括了原被告双方的身份证明材料，和对方发生纠纷的所有对原告方有利的证据材料，包括能够证明双方存在借贷关系的录音，然后到法院立案庭办理立案手续。向法院起诉
642 2022.06.01 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,743 2022.04.17
